Coaching

Nachfolgeregelungen, Betriebsübergaben sind immerwährende, fließende Prozesse. 

Diese Entwicklung sollte frühzeitig in ein ruhiges Flussbett geleitet werden. So kann aus Turbulenzen wertvolle Energie geschöpft werden, anstatt sie zu vergeuden. In einer Kombination aus persönlicher Begleitung und individueller Konfliktbewältigung unterstütze ich Sie mit neutralem Feedback. Ich liefere keine Lösungsvorschläge, sondern lenke den Prozess Ihrer Strategieentwicklung.